根据搜索结果，福建技能培训是否需要社保需根据具体情况判断，具体说明如下：
一、技能培训与社保的关系 社保缴纳与补贴申请的关系福州技能提升补贴要求申请人依法参加失业保险且累计缴纳满36个月，个人缴纳社保（仅养老保险和医疗保险）或企业未缴社保均不符合条件。
泉州市“三项行动”中提到的技能培训补贴，未明确要求必须缴纳社保，但强调需通过公共就业服务机构办理实名制登记。
特殊群体政策 未参加社保的群体（如灵活就业人员、非在岗职工）可申请技能培训补贴，但需符合其他条件（如年龄、职业资格等）。 二、不同培训类型的社保要求 职业资格认证培训 参加职业资格认证培训（如考取初级、中级、高级职业资格证书）时，部分地区（如泉州市）可能提供培训补贴，但需注意补贴与社保缴纳无直接关联。 职业技能提升行动补贴 福建省职业技能电子培训券项目（2021年）允许未缴社保的劳动者申领，但需在10天内激活并在规定时间内完成培训。 三、建议与注意事项 确认培训性质 了解所参加培训是否属于政府补贴项目，不同项目对社保要求可能不同。 关注最新政策 社保缴纳年限和补贴标准可能随政策调整，建议通过官方渠道（如福州市人社局）查询最新规定。 保留相关凭证 参加培训时需留存培训协议、证书等材料，以备后续补贴申请时使用。综上，福建技能培训是否需要社保需结合具体补贴类型和政策要求判断，建议提前咨询当地人社部门或公共就业服务机构。
