导游人员的培训主要分为以下两类：
一、脱产培训 定义与特点脱产培训是指导游人员离开工作岗位，集中进行系统的理论学习和实践操作培训。这种培训形式通常由专业机构或高校组织，时间安排较为固定。
适用场景导游资格培训（如导游基础知识、旅游法规等）；
高级导游、特级导游等专业级别培训；
外语导游专项培训。
二、在职培训 定义与特点在职培训是指导游人员在实际工作中接受的持续学习，包括岗位技能提升、应急处理、服务意识培养等。这种培训形式灵活多样，可结合工作实际开展，如业务研讨会、实地考察、情景模拟等。
适用场景日常业务技能培训（如沟通技巧、危机处理）；
定期年审培训（更新知识与技能）；
特殊主题培训（如旅游产品创新、跨文化交际）。
补充说明分类维度 ：根据搜索结果，导游培训还可从级别（资格/岗位/年审）、工作性质（专职/临时）、语言类型（中文/外语）等维度进行细分。
培训内容 ：涵盖导游基础知识、实务技能、语言能力、应急处理、职业道德等多方面，旨在提升导游的综合素质和服务水平。
以上两类培训相辅相成，脱产培训为在职培训奠定基础，而在职培训则将理论知识转化为实际工作能力。
