根据我国现行教育法律法规，培训班补课的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、合法补课的边界条件 机构性质与资质需经教育部门批准并取得办学许可证的正规培训机构，在符合《教育法》《教育行政处罚暂行实施办法》等法规的前提下，可开展补课服务。
教师资质补课教师需具备国家认证的教师资格证，且不得利用职务之便进行有偿补课。
时间与内容限制补课时间不得占用学生正常休息日、法定节假日，且内容需符合国家教学大纲。
二、明确禁止的情形 在职教师违规补课无论机构性质如何，在职中小学教师不得组织、推荐或诱导学生参加有偿补课，否则可能面临没收教师资格证、开除编制等处罚。
中小学校违规行为学校不得组织、要求学生参加有偿补课，也不得与校外机构联合开展此类活动。
超范围经营补课内容不得超过国家教学大纲，且需遵守广告法相关规定，禁止虚假宣传。
三、政策趋势与风险提示“补课禁令”趋严 ：2025年3月有政策试点将禁止校外有偿补课，违规教师可能面临更严厉处罚。
教师职业风险 ：教师若违反“双减”政策，可能被吊销教师资格证或失去教师编制。
家长维权途径 ：可通过12321等渠道举报违规补课行为，要求教育部门介入调查。
四、建议与总结若需开展补课服务，建议通过正规培训机构并确保合规性；若涉及在职教师，应遵守国家规定，避免因小失大。家长可根据学生实际情况，结合学校教学安排，理性选择补课方式。
