培训数量与质量并重是一个重要的原则 。在多个领域和场合中，都强调了在追求培训数量的同时，更要注重培训的质量。
人社工作方面 ： 技能培训工作 ：近年来，某省高度重视技能培训工作，坚持数量与质量并重，以高质量培训助力高质量就业增收。尤其是推行“人人持证、技能河南”建设以来，有力推动了农民更加充分、更高质量就业。 干部教育培训 ：全国干部教育培训规划 ：2018年，中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，明确了培训任务和方法，强调培训质量的重要性。规划指出，干部教育培训不能只在乎培训人次、学时等数量指标，更要保证培训效果和质量。
按需施教 ：干部教育培训要坚持按需施教的原则，注重与当前新形势相结合，与今后工作新要求相结合，与学员新特点相结合，遵循教育规律，因材施教，因势利导，避免各种资源的浪费，从而提高教育培训质量。
企业培训 ： 培训质量 ：企业培训目前最关键的问题不是给予更多的培训，而是如何提升现有的培训质量。大部分的培训到最后都可以证明它是低效甚至是无效的，因此需要建立良好的评估体系，确保培训的有效性。 创业培训 ： 质量导向 ：新学期创业培训工作要坚持“质量导向”，以规范管理筑牢发展根基。会议以“量质并重，以质为先”为主题，围绕提升培训实效、强化教学管理、优化课程设计等核心议题展开部署。综上所述，培训数量与质量并重是一个普遍认可的原则。无论是在人社工作、干部教育培训、企业培训还是创业培训中，都强调了在追求培训数量的同时，更要注重培训的质量，以确保培训效果的最大化。
