通信公司提供的免费培训是否可信，需要从多个角度进行分析：
公司内部组织的员工免费培训 ：如果是公司内部组织的员工免费培训，通常是比较可靠的。因为公司为了确保员工能够胜任岗位，通常会提供必要的培训。这种培训不仅是为了让员工熟悉工作内容，也是为了让员工更好地为公司贡献。
正规企业的培训 ：正规企业一般不会收取培训费用，尤其是对于新员工。培训不仅免费，还可能提供带薪机会，并且员工可以通过培训学习到宝贵的经验和技能。此外，正规企业的培训通常会与员工的职业发展紧密相关，有助于员工的长期职业成长。
社会上的免费培训机构 ：社会上存在一些免费的培训机构，这些机构可能是国家指定的免费培训学校，也可能是某些机构提前不收取学费，但在培训结束后要求学员补交学费。因此，面对这些免费的培训机会，需要仔细甄别其真实性，查看相关机构的证件和资质，避免被欺诈。
劳动关系与培训费用 ：如果存在劳动关系，企业应该为员工的培训支付费用。即使培训期间没有工资，企业也应该承担培训的成本。如果企业要求员工支付培训费用，这可能是违法的。
公司的靠谱性 ：在考虑是否接受免费培训时，首先要考察公司的靠谱性。可以通过查询公司的注册信息、历史记录、客户评价等方式来判断公司是否值得信赖。如果公司本身存在较多负面信息，或者与通信行业无关，那么提供的培训可能不太可靠。
建议 ：
在接受任何免费培训之前，先了解清楚培训的具体内容、时间安排、费用承担方式等细节。
核实提供培训的公司或机构的资质和信誉，避免被欺诈。
如果可能，先尝试参加一些试听课程或短期培训，以评估培训质量。
在培训期间，保持与培训机构的沟通，确保自己的权益得到保障。
