职高取消实习是否违法， 取决于学校的规定和实习的性质 。以下是一些关键点：
学校自主权 ：职业学校作为教育机构，有一定的自主权来设定毕业要求，包括实习要求。只要这些要求不违反法律法规和教育政策，学校可以自行安排实习并设定相应的毕业条件。
法律法规 ：根据《中华人民共和国教育法》和《职业学校学生实习管理规定》，学校必须遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。如果学生未能按照学校要求完成实习，学校有权不发放毕业证。
实习作为学业的一部分 ：如果学校将实习作为学业的一部分，并明确要求学生必须完成实习才能获得毕业证，那么学生未实习则学校有权不发毕业证。但学校需遵守相关法律法规，确保实习安排合理合法。
强制实习问题 ：如果学校强制未满18周岁的学生顶岗实习，或者未提供合理解释或违规要求学生实习，且拒绝发放毕业证，这可能构成违法行为。学生应及时寻求法律帮助。
学生权利保护 ：根据《教育法》及《未成年人保护法》，学生有权选择是否参加实习，学校不得因此开除学生学籍。如果学校以删除学籍相威胁，属于违法行为。
综上所述，职高取消实习是否违法，需要具体分析学校的规定、实习的性质以及学生的权益保护情况。如果学校在合法合规的前提下设定实习要求，并且学生未能完成实习，学校有权不发毕业证。但如果学校强制实习或违反学生权益保护法规，则可能构成违法行为。建议学生与学校沟通，了解具体规定，并在必要时寻求法律帮助。
