根据搜索结果，闪送员是否需要培训需结合具体情况分析，但综合多个信息源可得出以下结论：
一、培训的必要性 合规性与标准化要求闪送作为提供同城递送服务的平台，需通过统一的文化标准和管理规范保障服务质量。培训可确保员工了解公司政策、时间要求、服务流程等基础规范。
技能与安全保障培训内容通常包括基础技能（如骑车规范、穿衣戴帽要求）和应急处理（如心肺复苏术、AED使用）。掌握这些技能不仅有助于提升服务效率，还能在紧急情况下保障用户安全。
二、培训形式与内容 培训方式线上培训 ：通过视频教程学习基础操作和公司文化，适合自主学习。
线下培训 ：实地参与技能实操、装备领取等环节，强化现场应对能力。
培训时长一般安排为 半天到一天 ，具体根据地区或公司要求调整。
考核与认证培训后需通过理论考核和实操测试，合格者方可获得培训证书并分配具体服务区域。
三、特殊情况说明部分信息源提到“小型公司或个体经营者可能简化流程”，但综合行业普遍情况，正规闪送平台（如大众点评闪送、闪送等）均要求新员工完成系统培训。若涉及特殊区域或高级服务类型，可能增加专项培训内容。
建议 ：求职者应提前咨询具体招聘单位，了解详细的培训安排及考核标准。
