教师参加培训是否算作出差，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：
一、培训性质与费用归属 计入差旅费的情况若培训由单位统一组织，且培训地点与工作地距离较远，参训人员可获得交通、住宿等补贴，则相关费用应计入 差旅费 科目。例如：
培训期间的交通费、餐饮费
因培训产生的住宿费（若由单位承担）
计入职工教育经费的情况若培训是单位组织的专业发展活动，且费用由单位全额或部分承担（如学费、教材费），则相关费用应计入 职工教育经费 科目。例如：
培训课程费
培训资料费
培训证书费
二、会计科目列支标准差旅费报销 ：借记"事业支出"科目，贷记"库存现金/银行存款/零余额账户用款额度"等科目
职工教育经费报销 ：借记"应付职工薪酬-职工教育经费"科目，贷记"应付职工薪酬-应付职工教育经费"科目
三、其他注意事项 是否算作出勤培训通常视为工作的一部分，尤其是单位统一组织的活动，不应以"请假"形式处理，反而可能获得出差补贴。
费用报销凭证需区分培训费与差旅费报销单，二者属于不同科目，不可混淆。
综上，教师参加培训是否算出差，关键在于培训的组织方、费用承担方及费用性质。建议根据单位具体规定判断，并规范报销流程。
