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达达培训的主要课程内容 入职培训：介绍公司的基本情况、文化理念、岗位职责等，帮助新员工快速融入工作环境。 理论课程培训：涵盖业务知识、技能以及安全规范等，确保员工掌握必要的理论知识。 实践操作培训：通过模拟训练和实操练习，让员工在实际工作中掌握操作技巧和经验。 服务礼仪：教授如何礼貌地与顾客沟通。 安全规范：强调遵守交通规则等。 实地培训：通常包括服务礼仪、常见问题解答、保险介绍、交通法规知识等，时长约为2小时。 考核评估：通过培训后的考核，确保员工达到上岗标准。 达达培训的特色整个培训过程注重理论与实践相结合，旨在培养高素质的配送人员。
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