离职高峰期主要集中在 春节后 ，具体时间为 2月份到3月份 。在这期间，员工往往已经拿到了年终奖和年终福利，经济上较为宽裕，对现有工作的依赖性减弱，因此选择此时离职的人较多。此外，春节后也是企业招聘的高峰期，企业为了实现新一年业务目标，会大量招聘人才，为求职者提供了更多的机会和选择。
建议：
提前规划 ：如果你计划在春季离职，建议提前进行职业规划，明确自己的职业目标，并在离职前充分准备，以便更好地寻找新的工作机会。
关注招聘市场 ：春季是企业招聘的旺季，关注招聘网站和企业的招聘信息，抓住这一波招聘高峰，增加找到合适工作的机会。
考虑经济因素 ：年终奖和年终福利的发放时间是离职高峰期的一个重要因素，确保在离职前有足够的经济储备，避免因经济压力而做出冲动的决策。
