在德普特公司进行培训期间，员工是有权获得工资的。以下是相关介绍：
入职培训与工资支付 培训与劳动关系：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使是在入职培训期间，只要员工实际为公司提供了劳动（如参加培训），双方即存在劳动关系。 工资支付标准：根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 福利待遇与培训机会 薪资构成：正式工的薪资构成包括底薪、加班费、工龄奖等，综合薪资在5200元至7800元之间。 培训与晋升：德普特公司提供免费的技能培训和完善的晋升制度，注重员工的职业技能培训和职业发展。综上所述，德普特公司在培训期间是算工资的，并且提供了丰富的福利待遇和培训机会。
