进培训机构培训是需要签合同的 。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备相应民事行为能力的当事人之间可以签订合同，且合同内容需符合法律规定，不违反公序良俗。此外，《中华人民共和国合同法》也明确规定，合同是双方或多方当事人约定权利和义务关系的协议，具有法律效力。
在实际操作中，培训机构与学员之间的合同应包括培训内容、方式、时间、地点、费用等关键条款，同时应明确培训机构的资质、师资力量和服务承诺等内容，以充分保障双方的合法权益。对于某些高端的管理课程，建议进一步签订详细合同来明确双方的责任和义务。
进培训机构培训是需要签合同的 。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备相应民事行为能力的当事人之间可以签订合同，且合同内容需符合法律规定，不违反公序良俗。此外，《中华人民共和国合同法》也明确规定，合同是双方或多方当事人约定权利和义务关系的协议，具有法律效力。
在实际操作中，培训机构与学员之间的合同应包括培训内容、方式、时间、地点、费用等关键条款，同时应明确培训机构的资质、师资力量和服务承诺等内容，以充分保障双方的合法权益。对于某些高端的管理课程，建议进一步签订详细合同来明确双方的责任和义务。
因此，无论是从法律层面还是实际操作角度，进培训机构培训前签订合同都是十分必要的，可以有效预防和解决可能出现的纠纷，确保培训效果和双方的权益。
