关于无偿补课是否违规的问题，需要结合法律、教育部门规定及学校管理要求综合判断，具体分析如下：
一、法律层面的合法性 一般情况不违法根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织义务教育阶段学生集体补课。若补课为教师个人在非教学时间进行且不收取费用，则不违反法律规定。
特殊情形可能违规若补课涉及商业性质（如收取费用）、占用正常教学时间、影响其他学生权益或违反课程安排，则可能违反《教育法》《义务教育法》等规定。
二、教育部门的规定 禁止集体补课收费教育部门明确禁止学校以任何形式收取补课费用，包括集体补课和个别辅导。
教师个人补课的边界不违规 ：教师在非教学时间（如业余时间）为个别学生提供无偿辅导，且不干扰正常教学秩序。
可能违规 ：若教师利用职务之便（如占用学校资源）或强制学生参与补课，则可能受到教育行政部门的查处。
三、学校管理要求 集体补课需审批若学校组织集体补课，需与教职工协商并依法支付加班费，否则可能被视为违规。
师德考核影响违反规定参与有偿补课的教师，其师德考核可能被直接判定为“不合格”，并影响职称评定和职业发展。
四、总结建议合法合规的补课 ：教师个人在非教学时间、非集体范围内为个别学生提供无偿辅导，且不占用正常教学时间，是允许的。
需谨慎处理的补课 ：若补课涉及商业性质、强制参与或影响正常教学，则需重新评估其合法性。
关注政策动态 ：各地教育部门对补课的管理政策存在差异，建议教师及时了解当地最新规定。
通过以上分析可知，无偿补课的合法性需结合具体行为模式、时间安排及是否影响正常教学等多方面因素综合判断。
