根据搜索结果，慧通社招入职流程中通常包含入职培训环节。具体流程可能因企业实际情况略有差异，但一般包含以下要点：
入职手续递交入职材料并签订《劳动合同》。
入职培训新员工需接受公司组织的相关职能专业技术培训，以熟悉工作内容、企业文化和业务流程。
转正评估满足试用期要求后，由用人部门和人事部共同进行转正评估，评估通过后办理转正手续。
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入职手续递交入职材料并签订《劳动合同》。
入职培训新员工需接受公司组织的相关职能专业技术培训，以熟悉工作内容、企业文化和业务流程。
转正评估满足试用期要求后，由用人部门和人事部共同进行转正评估，评估通过后办理转正手续。
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