银行在培训过程中确实会进行一定的监督和评估，以确保培训的有效性和员工的参与度。然而，具体的培训日志是否会由银行进行审查，可能因银行和培训类型的不同而有所差异。以下是一些相关信息：
培训日志的审查情况 兴业银行的培训日志：兴业银行通过培训日志来记录员工的培训过程和成果，并且有《优秀学员评选规则》，从日常考勤、课堂表现和课后测验三个维度进行综合评分。 其他银行的培训管理：其他银行如陇县农商银行、定西农商银行等也强调合规培训和教育的重要性，并通过培训日志来记录员工的培训情况和考核结果。 培训日志的作用 记录培训过程和成果：培训日志记录了员工的培训时间、内容、参与情况等信息，有助于银行评估培训效果和员工的学习成果。 激励和评估：通过培训日志中的记录，银行可以评选优秀学员，激励员工积极参与培训，并作为改进培训内容和方式的重要依据。银行在培训过程中确实会进行一定的监督和评估，以确保培训的有效性和员工的参与度。然而，具体的培训日志是否会由银行进行审查，可能因银行和培训类型的不同而有所差异。以下是一些相关信息：
培训日志的审查情况 兴业银行的培训日志：兴业银行通过培训日志来记录员工的培训过程和成果，并且有《优秀学员评选规则》，从日常考勤、课堂表现和课后测验三个维度进行综合评分。 其他银行的培训管理：其他银行如陇县农商银行、定西农商银行等也强调合规培训和教育的重要性，并通过培训日志来记录员工的培训情况和考核结果。 培训日志的作用 记录培训过程和成果：培训日志记录了员工的培训时间、内容、参与情况等信息，有助于银行评估培训效果和员工的学习成果。 激励和评估：通过培训日志中的记录，银行可以评选优秀学员，激励员工积极参与培训，并作为改进培训内容和方式的重要依据。
