校招进入国企 是有前途的 ，具体表现在以下几个方面：
稳定性高 ：国企作为国家经济的重要支柱，通常具有较强的抗风险能力，能够在经济波动或行业变革时期保持稳定的运营，员工的工作也因此更有保障。
福利待遇好 ：国企一般会为员工提供较为优厚的福利待遇，包括完善的社会保险、住房公积金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工食堂、健康体检等。
发展空间广阔 ：国企拥有较为完善的培训体系和职业晋升通道。新员工入职后，会有系统的培训帮助他们快速适应工作环境和提升专业技能。同时，国企注重内部人才的培养和选拔，员工有机会通过自身的努力和表现，在企业内部获得晋升，实现职业发展的目标。
社会认可度高 ：国企在社会上具有较高的声誉和认可度。在国企工作，不仅能够获得物质上的回报，还能在一定程度上满足个人的荣誉感和成就感。
培训机会多 ：校招进入国企后，企业会把员工当作新鲜血液，重点培养，提供各种培训机会，让员工快速成长。
正式编制 ：校招进入国企的岗位是正式编制，含金量高，享有五险两金甚至更多福利，且工作稳定，有提干晋升的机会。
身份优势 ：校招进入国企的身份在社会上具有一定的优势，尤其是在一些需要政府系统支持的行业，如交通、烟草等，员工有机会通过内部调动进入政府系统。
综合来看，校招进入国企不仅能够提供稳定的工作和良好的福利待遇，还能为员工提供广阔的发展空间和丰富的培训机会，因此是一个有前途的选择。对于即将踏入职场的学生们来说，国企往往意味着稳定的工作、较好的福利待遇以及广阔的发展空间。
