根据相关政策和招聘公告，特岗教师必须参加岗前培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 政策规定特岗教师作为公职类岗位，岗前培训是法定要求。各地教育部门通常会在教师入职前组织不少于30学时的培训，内容涵盖师德教育、新课程理念、教材教法等。
提升专业能力培训旨在帮助教师掌握基本教学方法、班级管理技巧及职业素养，促进从学生到教师的角色转变，提升教育教学质量。
二、培训组织与时间 培训形式培训通常由设岗县教育部门统一组织，可能采取集中培训、网络学习或跟岗实习等形式，具体安排由各地根据实际情况制定。
时间要求培训需在教师入职前完成，例如：
石家庄：设岗县教育局指导下具体实施，时间由教育局确定；
秦皇岛：由省教育厅统一部署，设岗市教育局组织实施，需在秋季开学前完成；
贵州毕节：包含教学技能和特殊教育方法论培训，具体安排由教育局通知。
三、特殊情况说明非师范专业毕业生 ：部分地区（如河北、贵州）对非师范专业毕业生有针对性培训，内容更侧重教学技能；
自主学习 ：部分教师可通过自学教材、做模拟题等方式准备，但系统培训仍是必要环节。
四、结论综上，特岗教师必须参加岗前培训，这是入职的必备条件。未通过培训者通常无法通过政审或签订聘用合同。建议考生关注当地教育局官网，了解具体培训安排。
