职高（职业高中）的学生或教职工 可以 请长期病假，但必须满足一定的条件和规定。以下是具体的病假规定：
医疗期的规定 ：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
这意味着，病假的最长期限为24个月，但必须由医院出具病假条。
长期病假的条件 ：劳动法规定，如果医生建议的休息时间长于6个月，则属于长期病假。
长期病假的具体时间长度取决于医生的建议和劳动者的身体健康状况。
病假工资 ： 在病假期间，劳动者可以照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。 合同解除和经济补偿 ：医疗期满后，如果劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同。
同时，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
建议及时就医 ：如有需要，应及时就医并获取医生的病假建议。
了解公司政策 ：了解所在公司的病假政策和相关规定，确保符合公司要求。
保留证据 ：保留好所有的医疗证明和病假条，以便在需要时提供。
通过以上信息，可以看出职高生或教职工在符合一定条件下是可以请长期病假的，并且有相应的法律保障。
