培训机构搞定小孩是否犯法，需要根据具体情况和行为性质来判断：
合法合规的教育管理行为 ： 如果培训机构的管教行为是在合法合规的范围内进行的，例如采用合理的教育方式、制定适当的规章制度并严格执行，且未对孩子的人身安全、身心健康等造成侵害，那么通常不构成犯法。 侵犯监护权的行为 ： 从民事法律角度来看，培训班未经合法授权将孩子骗走，导致孩子脱离监护人的监护范围，给监护人造成了精神上的痛苦和实际的监护权益受损，监护人有权要求培训班承担相应的民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。 拐骗儿童罪 ： 从刑事法律角度而言，如果培训班以非法占有为目的，采用欺骗手段将孩子带走，可能构成拐骗儿童罪。拐骗儿童罪是指以欺骗、引诱或者其他方法，使不满十四周岁的未成年人脱离家庭或者监护人的行为。一旦被认定为拐骗儿童罪，行为人将面临刑事处罚。 人身自由权的侵犯 ： 培训班老师未经法定程序或正当理由抓孩子，可能侵犯了孩子的人身自由权。比如强行限制孩子的行动自由，不让其离开特定区域等行为，这是对孩子基本人身权利的侵害。 教育行为的合理性 ： 如果培训班基于合理的原因，如孩子违反了培训班的规定、影响了教学秩序等，且采取的措施是合法合规的，比如与家长沟通、进行合理的劝退等，那么通常不构成犯法行为。 合同违约行为 ：如果培训班与孩子或家长之间有合同约定，而培训班违反合同约定将孩子挤走，也可能构成违约行为，家长可以依据合同要求培训班承担相应的违约责任。
总结 ：
培训机构在搞定小孩时，必须遵守相关法律法规和教育伦理，确保其行为合法合规，不能侵犯孩子的人身自由权和监护权。如果培训机构的行为违反了法律规定，监护人或孩子可以通过法律途径维护自身合法权益。
培训机构在开展活动时是否违法，需根据具体行为性质和法律依据进行判断，主要分为以下情形：
一、合法合规的托管或教育行为 正常教学管理若培训机构仅提供学习辅导、作业监督等常规服务，且未涉及体罚、强制限制人身自由等违法行为，则属于合法教育管理行为。
政策合规的托管服务国家鼓励学校开展寒暑假托管服务，具备合法资质的机构在合规范围内提供托管（如饮食、作业辅导）不违法。
二、违法行为的界定 体罚或虐待任何形式的身体伤害（如殴打、体罚）或精神折磨均违法。若培训机构实施打耳光、罚站、限制人身自由等行为，可能构成故意伤害罪或虐待罪。
非法拘禁未经法定程序强行限制孩子人身自由（如长时间禁闭、转移至非原居住地）属于非法拘禁，可能面临刑事处罚。
诈骗与非法办学以营利为目的，未经批准擅自设立教育机构或以虚假宣传骗取财物，可能构成诈骗罪。例如，某案例中培训机构以“妈妈式教育”为名诈骗4.5亿元，主犯被判处七年有期徒刑并处罚金。
强制管理超出合理范围若机构使用暴力或不当手段强制孩子遵守规定（如殴打后威胁），可能触犯治安管理处罚法或刑法。
三、权益保护途径 民事索赔因体罚、虐待等行为造成的医疗费用、精神损害，监护人可要求赔偿。
刑事追责严重违法行为（如拐骗、故意伤害）将受到刑事制裁。
行政投诉可向教育部门、市场监管部门投诉机构的违规行为。
四、特殊情形的合法性判断紧急情况干预 ：若机构为保护孩子生命安全采取强制措施，需结合具体情节判断是否合法。
建议 ：家长应选择具备合法资质的机构，并通过签订书面协议明确权利义务。若遇疑似违法行为，应及时收集证据并报警处理。
