安全生产培训是法律规定的义务，必须参加。以下是具体说明：
一、法律依据根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定：
生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握岗位所需的安全知识和技能；
未经培训合格者，不得上岗作业；
特定行业（如建筑、化工、矿山等）人员需接受国家统一的安全培训并取得资格证书。
二、培训要求岗前培训
新上岗员工必须接受不少于24学时的岗前培训，且培训内容需包括安全生产知识、操作规程、应急处理措施等；
再培训
每年再培训时间不得少于20学时，且培训需记录存档；
特殊行业要求
高危行业从业者需额外参加国家统一的安全大培训并取得资格证书。
三、不参加的后果法律处罚 ：未培训或培训不合格者，生产经营单位将面临罚款、停产整顿等处罚，相关责任人可能被罚款甚至追究刑事责任；
企业风险 ：员工安全意识薄弱易引发事故，导致企业财产损失、人身伤害甚至停产整顿。
四、建议企业应依法组织培训，确保培训内容覆盖法律法规、操作规程及应急处理等要点；
员工应积极参与培训，通过考核后方可上岗，同时关注行业动态，及时更新安全知识；
对于被派遣劳动者，用工单位需纳入统一管理，确保其接受必要培训。
综上，安全生产培训不仅是法律要求，也是保障自身和企业安全的重要措施，建议全员参与。
