一般情况下，培训协议合同若未经过签字这一环节，往往是不具备法律效力的 。合同的生效关键在于双方当事人达成一致意见并且通过签字来予以确认，签字这个行为在合同成立过程中是极为重要的形式要件。如果仅仅存在口头方面的约定，或是有部分内容未签字的书面约定，从法律层面去考量的话，是很难认定双方已经构建起了具有法律效应的合同关系的。
然而，也存在一些特殊情况。如果一方已经实实在在地履行了协议当中的部分义务，比如已经开始参与培训等行为，并且对方也接受了这一履行的行为，那么这种情况很可能会被当作是对合同的一种追认，进而使得合同生效。所以，仅仅从未签字这个单一的情况去看，协议一般是无效的，但在实际判断的时候，必须要结合具体的履行情况以及其他相关因素等一起来进行综合考量。
此外，如果双方在之前的沟通或其他行为中已经表明对协议的认可，即使未签字，也可能被认定为合同已经成立并有效。但这同样需要有确凿的证据来支持。
