培训机构是否要求考试取决于培训类型和目的，具体分析如下：
一、需要考试的情况 学历提升类培训成人高考、网络教育等学历提升课程需通过国家统一考试（如《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲》）。
教师资质类培训需取得教师资格证，且需通过教师招聘考试；
幼儿教师需额外考取幼儿教育学和幼儿心理及卫生学证书。
特定职业资格类培训如无人机操控员需通过《民用无人驾驶航空器操控员执照考试》。
部分安全类培训未达标建设的安全培训机构将暂停培训或考试，例如重庆严查安全生产培训考试不达标机构。
二、不需要考试的情况 职业技能类培训多数技术类培训（如Java开发、设计类）以项目实践为主，通过作品考核或企业评估替代考试。
企业内部培训通常以提升员工技能为目的，可能通过在线测验、实际操作或绩效评估，而非传统考试。
非学历类通用培训如沟通技巧、领导力等软技能培训，侧重实践应用，不依赖考试。
三、其他影响因素培训目标与认证要求 ：企业或行业是否强制要求相关证书；
培训形式 ：线下课程更可能设置考试，线上课程可能通过作业或测验评估。
综上，培训机构是否要求考试需结合具体类型、目标受众及行业规范综合判断。
