鸿谊培训在招聘和应聘过程中可能会有一定的严格性，但具体严格程度难以直接判断。不过，从鸿谊培训的人力资源服务以及员工培训后的评价来看，鸿谊培训对员工的专业技能、工作态度和团队合作等方面有较高的要求。
鸿谊培训简介 成立时间：2009年5月。 主要服务项目：人才资源招聘、推荐、培训、测评等。 员工培训后评价要点 工作态度：积极主动、热情专注、认真负责。 专业技能：技能提升、知识掌握。 工作绩效：效率提高、成果显著。 学习能力：积极学习、自我提升。 团队合作：协作意识增强、创新能力。如果您想了解鸿谊培训应聘严格吗，建议您直接联系鸿谊培训进行咨询，以获取最准确的信息。
