根据相关政策和规定，教师培训费用是否由教师个人承担需根据培训类型和资金来源进行区分：
一、财政保障的教师培训公立学校教师
参加由教育行政部门组织的培训（如国培计划、省培计划等），其培训费用由 学校从年度公用经费预算中列支 ，教师无需个人承担。但需注意，部分民办学校可能因经费紧张而自行承担此类费用。
民办学校教师
同样享有与公办学校教师同等的培训权利，培训费用原则上应由学校承担。若学校拒绝提供培训或收费，教师可向教育行政部门投诉。
二、自费或学校承担的培训自费培训
专业技能提升 ：如计算机、语言等专项培训，通常由教师个人或学校承担费用。
考研、学历提升 ：此类培训属于教师个人发展需求，费用需自行承担，部分学校可能给予少量报销。
学校承担的培训
脱产集中培训 ：如省级、国家级培训，费用由学校全额承担。
校本研修 ：一般包含在教师岗位培训中，由学校提供经费支持。
三、其他注意事项经费使用规范 ：教师培训费应专款专用，不得挪作他用。学校在安排培训时需统筹差旅、食宿等费用，避免超支。
权益保障 ：若学校以经费紧张为由拒绝提供培训，教师可依据《民办教育促进法》等法律法规维护自身权益。
综上，教师培训费用是否由个人承担，主要取决于培训性质和资金来源。教师应关注所在学校的具体政策，并通过正规渠道了解培训经费的保障情况。
