电网培训机构本身是否违法，需结合具体情况分析：
合法资质要求电网培训机构需依法取得相关教育资质或行业认证，如教育部门颁发的《办学许可证》或能源行业颁发的专业培训资质。若未取得合法资质而擅自开展培训活动，则可能涉及无证经营，属于违法行为。
培训内容与合同规范培训内容需符合国家电网公司或相关行业的规定，避免涉及虚假宣传或违规教材。同时，培训机构应与学员签订规范合同，明确双方权利义务，防止因合同纠纷引发法律问题。
强制培训的合法性若涉及国家电网系统的强制培训，需依据《劳动法》《职业培训法》等法律法规。一般情况下，企业有权要求员工参加与其岗位相关的必要培训，但需提前告知培训内容、时间安排及费用承担等事项。若以“不培训不就业”等手段强制培训，则可能涉及劳动权益纠纷。
维权建议若对培训机构存在疑问，可优先通过以下途径解决：
向当地教育部门或市场监管部门举报；
与培训机构协商解除合同；
通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
