根据搜索结果，关于新员工是否必须参加培训的问题，综合不同场景和观点如下：
一、通常需要参加
企业常规要求多数企业将新员工培训作为入职流程的必要环节，旨在帮助员工了解公司文化、规章制度及业务技能。
专业领域需求某些行业（如酒店业）对员工英语水平有明确要求，培训内容可能包含专业术语和跨文化沟通技巧。
二、特殊情况下的灵活性
自费学习部分企业可能要求员工利用业余时间自主学习英语等技能，费用由员工承担。
岗位匹配原则若岗位本身对英语能力要求较高（如外贸、技术类），企业可能优先招聘已具备相关基础的员工，培训则作为补充。
三、培训内容的差异
入职培训 ：侧重公司文化、政策及基础业务培训。
在职培训 ：针对岗位技能提升，如英语口语、专业软件操作等。
建议新员工入职时主动了解公司培训计划，若对培训内容或时间有疑问，应及时与人力资源部门沟通。
