关于培训期间食宿费用的报销问题，需根据公司政策及培训安排综合判断，具体说明如下：
一、报销前提条件 培训性质若培训属于公司组织的职业培训、业务考察或脱产学习，且费用包含食宿，通常可以报销。
脱产培训 ：需从培训经费中列支所有相关费用。
考察/非脱产培训 ：一般也包含在培训费用内。
费用包含范围报销范围通常涵盖：
住宿费（按公司标准或培训方规定执行）
餐饮费（内部餐厅或合规外餐）
往返交通费（部分情况）
二、报销流程与标准 报销材料需提供：
培训费用发票原件及复印件
住宿发票/住宿证明
餐饮发票/餐券/费用明细
培训通知、书面请示等佐证文件
报销标准食宿标准 ：按公司差旅费标准或培训方统一标准执行，超出部分需自理
交通补助 ：部分城市（如湖北省）明确差旅费报销上限（如每天60元），超过部分不报销
特殊情况处理培训单位全包 ：仅报销往返交通费，伙食补助包含在食宿费中
超过30天培训 ：超出部分食宿费需自理
违规报销 ：如自费部分未申报，需补缴差额
三、注意事项政策差异 ：不同地区、单位对差旅费标准有差异，需以公司或培训方规定为准
票据要求 ：票据需清晰、完整、真实，否则可能影响报销
自愿性培训 ：若培训为个人自愿且非工作需要，差旅费通常不报销
建议报销前与培训组织方及公司财务部门确认具体条款，避免遗漏或违规操作。
