人力资源投入 包括招聘和培训 。具体来说：
招聘：招聘合适的人才是人力资源投入的重要环节，涉及发布招聘信息、筛选简历、面试等过程，目的是确保企业能够吸引到具备所需技能和经验的员工。
培训：培训不仅包括新员工入职培训，还包括技能提升培训、团队协作培训等，旨在提高员工的工作能力和绩效，增强团队的凝聚力和执行力。
因此，招聘和培训都是人力资源投入的重要组成部分，通过这些投入，企业能够提高员工的工作效率和绩效，从而提升企业的整体竞争力。
人力资源投入 包括招聘和培训 。具体来说：
招聘：招聘合适的人才是人力资源投入的重要环节，涉及发布招聘信息、筛选简历、面试等过程，目的是确保企业能够吸引到具备所需技能和经验的员工。
培训：培训不仅包括新员工入职培训，还包括技能提升培训、团队协作培训等，旨在提高员工的工作能力和绩效，增强团队的凝聚力和执行力。
因此，招聘和培训都是人力资源投入的重要组成部分，通过这些投入，企业能够提高员工的工作效率和绩效，从而提升企业的整体竞争力。
