培训机构 作为用人单位， 有义务为员工缴纳五险一金 。具体缴纳比例如下：
工伤保险和生育保险 ：由培训机构单方面缴纳。
养老保险 ：由培训机构缴纳21%，个人缴纳8%。
医疗保险 ：由培训机构缴纳9%，个人缴纳2%。
失业保险 ：由培训机构缴纳2%，个人缴纳1%。
住房公积金 ：由双方共同缴纳，比例为5%至12%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第三十三条规定了五险的缴纳义务。
《住房公积金管理条例》第十六条规定了住房公积金的缴纳比例。
因此，培训机构必须为员工缴纳五险一金，这是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要措施。
