员工培训可以根据不同的标准和需求分为多种类型。以下是三种常见的员工培训分类：
公司内部讲师的内部培训 ：这种培训由公司内部的员工或管理人员进行，旨在分享知识和技能。内部讲师可以是专职的培训师，也可以是具备特定专长的员工。培训内容通常包括公司政策、操作流程、技术技能等。
公司外部讲师的内部培训 ：公司会聘请外部的专业培训师来进行专项培训。这种方式能够针对公司的特定需求提供定制化的培训内容，并且外部讲师可以带来新的视角和方法。
参加外部公司举行的公然培训 ：员工可以参加由专业培训机构或行业领先企业举办的公开培训课程。这类培训通常以提升员工在特定领域的能力为目标，并有助于员工之间的交流和知识分享。
这些分类方法并不是相互排斥的，实际操作中，企业可能会根据自身的需求和情况，结合多种培训类型来进行员工培训，以达到最佳的效果。
