职高生在找工作时面临的招聘要求 相对较高 ，特别是对于某些特定专业和要求较高的岗位。以下是一些关键点：
学历要求 ：许多单位在招聘时对学历有较高要求，尤其是好一点的单位通常要求研究生学历。
一些专业如地质调查与找矿、生物药物检验、法律、医学和管理类等，通常要求本科及以上学历。
专业要求 ：某些专业如航空服务、设计类、空乘专业等，对学生的外貌和气质有较高要求。
高精尖专业如信息工程、生物医学、大数据分析等，对逻辑思维和运算能力要求较高，学习难度大，就业前景虽好，但学历要求也高。
就业竞争 ：由于一些专业的就业局限性，职高生在选择这些专业时面临较大的就业竞争压力。
即使是一些看似普通的专业，如酒店管理、旅游管理等，对学历的要求也较高，中职生毕业后较难找到与之高度契合的工作。
技能与经验 ：尽管学历是一个重要门槛，但如果职高生在学校学得很好，并且能够将技术提升上去，待遇也会逐步提升。
在技术型岗位上，职高生的实际工作能力可能比一些高学历的毕业生更强，但学历门槛仍然是一个挑战。
建议选择合适的专业 ：职高生应选择与自己兴趣和能力相匹配的专业，避免选择对学历和专业技能要求过高的专业。
提升技能 ：在校期间应努力学习，提升自己的专业技能和实践能力，以增加就业竞争力。
继续深造 ：如果条件允许，可以考虑通过升学深造来提高自己的学历，从而获得更多的就业机会。
总之，职高生在找工作时需要面对较高的招聘要求，但通过合理选择专业、提升技能以及继续深造等途径，仍然可以找到适合自己的工作。
