入职高校指南主要涵盖了 高校教师和行政岗位 的入职条件和流程。以下是主要的入职要求和步骤：
高校教师入职要求 学历要求 ：硕士及以上学历，重点、名牌院校、海归优先。
部分岗位需要博士学位。
教师资格证 ： 需要具备高校教师资格证，若无，可先进入高职院校工作后再考取。 专业对口 ： 招聘岗位与所学专业应完全一致或相近。 工作经验和科研能力 ： 有相关行业从业经验或科研实践能力者优先考虑。 素质和能力 ： 需要通过试讲等环节考察素质和综合能力。 高校行政岗位入职要求 政治立场 ： 坚定政治立场，满足《新时代高校教师职业行为十项准则》要求。 法律意识 ： 遵循宪法和法律，遵守学校校纪校规。 文字能力 ： 具备良好的公文写作能力。 英语水平 ： 具备良好的英文基础。 入职流程 关注招聘信息 ： 通过高校官网、招聘网站、社交媒体等途径获取招聘信息。 准备申请材料 ： 根据招聘信息要求，准备简历、学历证书、荣誉证书等材料。 参加笔试和面试 ： 笔试可能包括教育知识和教学能力的测试，面试侧重教学能力和沟通。 签订合同并入职 ： 通过评估后，与学校签订合同并完成相关入职手续。 入职培训 ： 了解公司基本信息、企业文化、规章制度，并进行专业培训。 背景调查和体检 ： 公立大学可能要求进行背景调查和体检。 等待审批 ： 高校入职流程可能需要数周到数月不等，具体时间取决于地区和学校。 注意事项劳动合同 ：劳动合同是证明存在劳动关系的最有利证据，应届生办理入职需要注意劳动合同的签订。
社保和公积金 ：办理社保和公积金等相关手续。
试用期 ：新聘用教师需参加岗前培训，试用期为一年，试用期满考核合格后予以正式聘用。
建议提前了解目标高校的详细入职要求，准备好所有必需的材料，并保持与招聘方的沟通，以提高入职成功率。
