在中国农业银行（农行）的培训期间， 新员工通常没有工资，但会提供免费的吃住条件 。培训期满后，员工的薪资和福利待遇会根据个人表现、岗位安排以及地区等因素有所不同。有些情况下，如总行管培生或特定培训项目，可能会提供较高的薪资和福利待遇。
具体来说，新员工在培训期间没有工资，但会提供免费的吃住条件。培训期满后，员工会根据实际情况获得一定的薪资和福利待遇。新员工入职初期工资可能较低，底薪大约在2500到3000元左右，但具体数额会因地区而异。随着时间的推移和员工绩效的提升，工资水平可能会有所增长。平均工资水平可能在每月7000至9000元或者更高，但这同样取决于个人绩效和地区差异。
此外，员工转正后，农行会提供较为丰厚的薪资待遇和福利待遇，以吸引和留住人才。工作地点分配原则没有硬性规定，但新入行员工通常会被派到乡镇工作，并在一定时间后轮换回城。员工可能会获得一定数量的服装补贴，例如一年两套西装和两套夏装，具体数额也会因地区而异。
建议具体了解个人的薪资水平，可以与招聘银行的人力资源部门或相关负责人沟通，获取更准确的薪资信息。
