培训 主要包括技能培训 。技能培训是员工培训的重要方面之一，旨在帮助员工掌握特定的技能，以更好地完成工作任务和提升工作效率。技能培训可以包括专业技能培训和通用技能培训，例如编程、设计、销售等专业知识，以及沟通、团队协作、时间管理等通用技能。此外，培训内容还可能包括知识培训、态度培训、能力培训等方面，以全面提升员工的综合素质和职业素养。
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培训 主要包括技能培训 。技能培训是员工培训的重要方面之一，旨在帮助员工掌握特定的技能，以更好地完成工作任务和提升工作效率。技能培训可以包括专业技能培训和通用技能培训，例如编程、设计、销售等专业知识，以及沟通、团队协作、时间管理等通用技能。此外，培训内容还可能包括知识培训、态度培训、能力培训等方面，以全面提升员工的综合素质和职业素养。
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