根据相关法律法规和搜索结果，关于肺炎期间培训机构退费的问题，可总结如下：
一、疫情作为不可抗力的法律后果 合同解除权疫情属于《民法典》规定的不可抗力情形，受疫情影响无法进行线下培训且线上培训无法实现合同目的时，消费者有权解除合同。
退费标准全额或部分退还 ：合同解除后，已预交的培训费应根据实际授课情况返还，通常为已上课时长的比例退还。
特殊政策支持 ：部分地方政策规定因疫情无法履行的课程应退还全部或部分费用。
二、操作建议与注意事项 协商解决首先与培训机构协商解除合同并退还费用，部分机构可能提出补偿方案（如降低收费、置换课程等）。
合同条款审查检查合同中的免责条款是否合法合规，若存在霸王条款（如“概不退款”），可主张无效。
证据收集保留缴费凭证、课程安排、沟通记录等材料，为协商或诉讼提供依据。
法律途径协商失败 ：可向当地教育局、市场监管局投诉，或向人民法院提起诉讼，要求退还费用或赔偿损失。
时效注意 ：根据《民法典》规定，诉讼时效为三年，需在时效期内维权。
三、特殊情况处理线上授课的争议 ：若机构单方面转为线上授课且未与消费者协商一致，可能构成违约，消费者可要求解除合同并退费。
恶意拒赔 ：若机构以疫情为借口拒绝合理退费，可依据《消费者权益保护法》主张赔偿。
综上，肺炎期间培训机构因无法履行合同而退费是合法的，消费者可通过协商、投诉或诉讼维护自身权益。建议优先与机构协商，协商不成再采取法律手段。
