培训机构是否允许请假需要根据具体情况和机构政策判断，以下是综合分析：
一、学员请假规定 常规课程请假多数机构要求学员提前24小时通过电话、微信或书面形式申请，部分机构需提供课程名称、请假原因等信息。未提前申请或未提供有效证明的缺课可能被记录为旷课，影响续费或产生额外费用。
免费请假次数部分机构（如广东省社区青少年宫）允许每学期每门课1次免费请假（不足2课时按1次计算），超出次数将扣除课时费且不安排补课。但此类政策通常适用于非营利性机构，商业培训机构可能另有规定。
特殊情形处理突发情况 ：如因病、家事等，需提供医院证明或书面说明，部分机构可能酌情处理。
长期缺课 ：若连续多次旷课（如超过3次），机构可能终止课程安排。
二、教师/员工请假制度 病假与事假教师因病或突发事假需提前申请，病假需提供病假条，事假需说明原因。培训期间突发情况可电话报备，但需事后补交材料。
教学安排影响教师频繁请假可能影响课程进度和学员学习效果，机构通常会通过调整课程或安排补课弥补，但需提前沟通。
三、注意事项合同条款 ：部分机构在合同中明确约定频繁请假不提供补课或终止合同，需仔细阅读协议。
政策咨询 ：建议通过机构官方渠道核实最新政策，避免因政策变动影响权益。
培训机构是否允许请假需要根据具体情况和机构政策判断，以下是综合分析：
一、学员请假规定 常规课程请假多数机构要求学员提前24小时通过电话、微信或书面形式申请，部分机构需提供课程名称、请假原因等信息。未提前申请或未提供有效证明的缺课可能被记录为旷课，影响续费或产生额外费用。
免费请假次数部分机构（如广东省社区青少年宫）允许每学期每门课1次免费请假（不足2课时按1次计算），超出次数将扣除课时费且不安排补课。但此类政策通常适用于非营利性机构，商业培训机构可能另有规定。
特殊情形处理突发情况 ：如因病、家事等，需提供医院证明或书面说明，部分机构可能酌情处理。
长期缺课 ：若连续多次旷课（如超过3次），机构可能终止课程安排。
二、教师/员工请假制度 病假与事假教师因病或突发事假需提前申请，病假需提供病假条，事假需说明原因。培训期间突发情况可电话报备，但需事后补交材料。
教学安排影响教师频繁请假可能影响课程进度和学员学习效果，机构通常会通过调整课程或安排补课弥补，但需提前沟通。
三、注意事项合同条款 ：部分机构在合同中明确约定频繁请假不提供补课或终止合同，需仔细阅读协议。
政策咨询 ：建议通过机构官方渠道核实最新政策，避免因政策变动影响权益。
综上，培训机构在保障教学秩序和学员权益的前提下，会制定相应的请假管理规则。建议学员和教师根据实际情况与机构协商解决方案，必要时通过书面申请或沟通渠道解决争议。
