入职高校是否需要职称， 取决于具体的高校和岗位需求 。以下是一些关键点：
部分高校要求新入职人员具备职称 ：安徽马鞍山市试点的人才培养新模式中，部分毕业生在毕业时除了毕业证和学位证外，还获得了专业技术职称。
河南省对新入职人员来校前取得的职称进行资格确认。
河南省规定，新入职教师参加岗前培训并获得合格证书是申请教师资格、转正定级和职称评聘的必备条件之一。
高校教师职称晋升路径 ：刚入职的高校教师工作1年后，可以聘为初级职称——助教，3年后可以聘为讲师。
没有职称的新教师，通常有一年试用期，试用期满后定级为中级职称（专业十级），之后可以继续晋升至副高级职称和正高级职称。
博士毕业生在毕业当年入职高校即可认定为讲师，无需教师资格证。
职称的重要性 ：职称是求职时的敲门砖，对于升职加薪也有重要影响。
在一些重大项目或课题中，对专业技术人才的比例和项目负责人的职称等级有一定要求。
综上所述，虽然并非所有高校都要求新入职人员具备职称，但许多高校尤其是注重教学和科研的高校，通常会要求新入职教师或研究人员具备相应的职称。对于想要进入高校任教或从事研究工作的求职者来说，拥有职称可以显著提高自己的竞争力和职业发展前景。建议求职者在应聘前详细了解目标高校的招聘要求和职称晋升路径，以便更好地准备和展示自己的专业能力。
