是的，有些企业仍在培训火鸡爬树 。虽然有些企业已经认识到培训火鸡爬树的不合理性，认为应该招聘适合岗位的员工，但仍有一些企业在坚持这种做法。这可能是由于对人性的误解，认为只要经过培训指导，员工就可以做好任何事，或者是因为招聘成本和时间的原因，选择培训现有的员工而不是花费更多的时间和资源去招聘合适的员工。
然而，越来越多的企业开始意识到这种做法的无效性，并倾向于在招聘时选择具备所需技能和特质的员工。例如，诺基亚曾经提出“不要试图训练火鸡去爬树”的观点，而华为等公司也在其人才管理实践中强调了招聘合适员工的重要性。
