参加培训学校是否可以报销， 取决于多种因素，包括培训的性质、费用范围、公司政策以及是否符合相关的法律法规 。以下是一些关键点：
培训费用报销的一般规定 ：培训费用在满足一定条件下是可以报销的，这些条件可能包括提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表、培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证。
如果培训费用属于职工教育经费支出，且不超过工资薪金总额的8%，则可以在税前扣除。
培训费用的具体报销内容 ：培训课程费用：包括培训机构的培训费用和教材费用等，是员工参加培训必须支付的费用，应由企业报销。
差旅费用：如果员工需要跨地区或跨城市参加培训，由于交通和食宿等原因产生的费用应由企业报销，员工需要提供相关的票据作为凭证。
住宿费用：如果员工在培训期间需要住宿，住宿费用产生的费用应由企业报销，同样需要员工提供相关票据。
其他费用：可能包括教材费、文具费等。
特定情况下的报销限制 ：未经批准参加的培训及考试，费用自理。
企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
报销流程 ：员工可以在符合规定的情况下申请报销培训费用，通常需要填写报销申请表并提交相关费用发票和培训证明。
对于公司外部认可的培训课程，报销流程可能会有所不同，但一般也需要提供培训费用发票和相关证明材料。
建议提前沟通 ：在参加培训前，最好与人力资源部门或财务部门沟通，了解具体的报销政策和流程。
保留凭证 ：确保保存所有与培训相关的费用发票、通知、签到表等凭证，以便在报销时提供。
了解政策 ：熟悉公司的职工教育经费支出政策，确保培训费用在税前扣除的范围内。
通过以上信息，可以更好地了解参加培训学校费用的报销情况，确保符合公司政策及相关法规，顺利报销培训费用。
