在跳槽时，是否需要在简历中写入培训经历， 取决于具体情况 。以下是一些关键点和建议：
培训经历的价值 ： 如果培训经历与应聘职位高度相关，且能显著提升你的技能或知识，那么写入简历是有益的。这可以展示你在专业领域的成长和进步，增加简历的吸引力。 培训经历的负面看法 ： 有些观点认为，培训经历可能被视为“速成”，相对于自学，可能不能充分证明学习能力。因此，有观点建议在某些情况下不写上培训经历。 简历的清晰度和简洁性 ： 简历应保持简洁明了，突出与应聘职位最相关的内容。如果培训经历与职位关系不大，或者与其他工作经历相比显得不够突出，可以考虑不写入。 应对空档期 ： 如果简历中存在空档期，可以解释为在培训或其他个人发展活动上花费的时间。这样可以让HR理解你的职业轨迹，减少对跳槽的负面看法。 培训经历的描述 ：如果决定写入培训经历，应具体描述培训项目、学习成果和技能提升，并强调这些经历如何与应聘职位相关联。培训经历的描述应简洁明了，便于招聘人员快速了解你的最新技能。
总结 ：
是否在跳槽简历中写入培训经历，应根据培训经历与应聘职位的相关性、个人职业发展的连贯性以及简历的整体清晰度和简洁性来决定。如果培训经历能显著提升你的竞争力，且与职位高度相关，那么写入简历是有利的。反之，如果培训经历与职位关系不大，或者可能引起HR的负面看法，可以考虑不写入。
