职高旷课被开除是否有赔偿， 取决于开除的原因是否正当 。
如果开除理由不正当 ： 学生可以要求退回学费。可以通过教育部门要求学校撤销开除决定，恢复学籍，并在造成损失的情况下通过诉讼要求学校赔偿。 如果开除理由正当 ：学生已交纳的当学年学费不予退还。
预交的学费如果因为开除原因实际不应当产生，学生可以要求退还。
旷工被开除的情况 ： 旷工被开除通常是没有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。综上所述，职高旷课被开除是否有赔偿，主要看开除的原因是否正当。如果开除理由不正当，学生可以要求赔偿；如果开除理由正当，学生则无法获得赔偿。对于旷工行为，被开除是没有补偿的。
