根据相关规范和政策要求，培训机构聘用教师需符合以下条件，并遵守相关禁止性规定：
一、基本招聘条件年龄要求 ：通常需在22至35周岁之间；
资质要求 ：需持有教师资格证书，且证书需与所教学科对应（如语文、数学等）；
健康要求 ：需身体健康，无传染病和精神病史；
品行要求 ：遵守法律法规，具备良好的职业道德和品行。
二、禁止聘用在职教师核心禁令 ：校外培训机构 不得聘用中小学、幼儿园、教研机构在职教师 ，这一规定在多个省份的官方文件中均有明确表述；
补充说明 ：在职教师不得参与校外培训机构的管理、招生、教学等工作，且不得以任何形式从事有偿补课。
三、其他注意事项学科类教师要求 ：从事学科类培训的教师需具备相应学科教师资格，且不得同时在本校任教；
非学科类教师要求 ：需具备体育、文化艺术、科技等类别的职业能力或教师资格证，且培训内容需与年龄、认知水平相适应；
违规后果 ：若违反规定聘用在职教师，相关机构可能面临吊销办学许可证等处罚。
四、特殊情况处理外籍教师聘用 ：需符合国家关于外籍人员在华工作的相关法律法规；
地方性法规 ：如辽宁、江西等地已出台地方性法规，进一步规范校外培训机构不得聘用在职教师。
综上，培训机构若需聘用教师，必须选择符合条件且非在职的专兼职人员，并确保其具备相应资质和培训能力。
