邮轮儿童看护岗位的面试通常需要培训，但具体要求因公司、职位和航线差异较大，需结合实际情况综合判断：
一、培训的必要性 岗位匹配度提升儿童看护岗位对专业技能、沟通能力和应急处理能力有较高要求。培训可系统提升幼儿护理知识、行为管理技巧及与儿童互动的能力，增加面试通过率。
语言能力要求部分岗位（尤其涉及国际航线）需通过英语口语测试，培训可帮助克服语言障碍，满足岗位需求。
行业标准化邮轮公司通常有严格的面试流程和评估标准，培训可帮助求职者掌握公司文化、服务规范等软实力。
二、培训形式与内容 基础培训英语口语强化：学习日常交流、应急处理等场景对话。
岗位知识：掌握儿童护理基础、安全规范及邮轮服务流程。
强化培训针对无经验或知识欠缺的求职者，提供邮轮面试专项模拟、案例分析及反馈指导。
考证要求部分岗位需配合完成海事相关证书（如健康证、海员证等），但此类证件属于入职必备，与面试培训无关。
三、是否必须参加培训？有相关经验者 ：若具备1-2年相关服务经验且英语达标，可直接参加面试，无需额外培训。
无经验者 ：建议参加培训，尤其是英语薄弱或缺乏面试经验的求职者，培训通过率更高。
四、其他注意事项费用问题 ：培训费用因机构而异，建议选择口碑良好的机构并试听课程，避免高价无效培训。
证书要求 ：部分岗位需通过邮轮公司或第三方机构认证，需提前了解具体要求。
综上，儿童看护岗位的面试培训并非强制性的，但通过培训可显著提升竞争力。建议根据自身条件选择是否参加，并重点提升英语能力和岗位匹配度。
