教育培训广告是允许发布的，但必须遵守相关法律法规和行业规范。以下是核心要点总结：
一、允许发布的基本条件 主体资质要求广告主需具备《办学许可证》《事业单位法人证书》《民办非企业单位登记证书》《营业执照》等合法资质，且广告内容需与许可范围一致。
广告内容规范禁止保证性承诺 ：不得明示或暗示升学、考试通过、学位获取等效果。
禁止关联机构参与 ：不得出现考试机构、命题人员或科研单位、学术机构的名义推荐。
语言规范 ：使用国家通用语言文字，避免使用“国家级”“最高级”等夸大性词汇。
二、禁止发布的内容 效果保证类如“100%通过考试”“保证升学”等直接关联教育成果的表述。
关联机构参与类包括考试机构工作人员、学术机构名义推荐或证明。
违规宣传类利用未成年人、受益者形象作推荐；
制造家长焦虑，夸大培训效果。
三、特殊限制学科类广告限制 ：主流媒体、新媒体及公共场所不得刊播面向中小学的学科类广告；
非学历教育规范 ：非学历培训机构不得发布学历教育相关广告。
四、合规建议资质核验 ：确保所有宣传材料与办学资质一致，避免超范围宣传；
内容审核 ：建立广告内容审核机制，避免使用敏感词汇和承诺性表述；
渠道管理 ：避免在幼儿园、中小学内及主流媒体发布广告，重点投放社区、学校周边等合规渠道。
综上，教育培训广告的合规性需围绕“真实、合法、无误导”展开，建议机构建立完善的内控体系以降低法律风险。
