根据搜索结果，山东九强集团确实重视员工培训与发展，主要体现在以下几个方面：
新员工培训体系新员工入职后需完成公司培训、军训及项目见习等环节，培训内容涵盖企业文化、职业技能及项目实践等。
持续技能提升培训集团定期举办内训师培训会，例如2024年5月邀请TTT专家彭老师开展《组织系统建设之人才开发》培训，采用小组讨论、情景模拟等互动形式，提升内训师及员工的专业能力。
多元化学习平台集团通过搭建多元化的学习平台，开展形式多样的技能培训，涵盖工程造价、项目管理等核心领域，以强化员工的专业素养和综合能力。
竞赛激励机制集团鼓励员工参与职业技能竞赛，如2024年山东省第二届市政施工企业工程造价职业技能竞赛中取得佳绩，通过竞赛激励员工追求卓越。
综上，山东九强集团通过系统化培训体系、专业能力提升课程及竞赛激励机制，持续推动员工技能与职业发展。
