培训可以被视为学会组织的一部分，因为它通常是有组织、有计划的学习过程，旨在改善工作人员的知识、技能、态度和行为，以便他们能够发挥最大的潜力，提高工作效率。通过培训，个人可以学习如何更好地组织自己的工作，包括时间管理、任务分配、团队协作等方面，这些都是组织能力的重要组成部分。因此，通过培训，个人可以在一定程度上学会如何更有效地组织自己的工作和任务。
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培训可以被视为学会组织的一部分，因为它通常是有组织、有计划的学习过程，旨在改善工作人员的知识、技能、态度和行为，以便他们能够发挥最大的潜力，提高工作效率。通过培训，个人可以学习如何更好地组织自己的工作，包括时间管理、任务分配、团队协作等方面，这些都是组织能力的重要组成部分。因此，通过培训，个人可以在一定程度上学会如何更有效地组织自己的工作和任务。
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