山东建行的培训 是有考核的 。具体考核形式和内容可能因地区和岗位而异，但通常会包括以下几种方式：
业务知识考试 ：例如，建行济南高新支行内控部组织的网点营运主管业务知识考试，内容涵盖近期业务提示、核对类稽核上收工作通知单及稽核提示、凭证整理要求、部分基础管理指标考核标准等。
培训期间考核 ：有些培训会在结束后进行一次考试，考试内容通常针对培训内容，考试不通过可能会被刷掉。
试用期考核 ：新员工在入职培训结束后，通常会进入试用期，试用期期间会有绩效考核和奖金发放。
建议：对于刚入职的新员工，在培训期间可以专注于学习和适应工作环境，不必过于担心工资待遇。入职培训结束后，根据个人表现和岗位需求，工资及福利可能会有所不同。建议积极提升自己的业务能力，以获得更好的职业发展机会。
