关于银行培训是否全部为线下形式，结合搜索结果分析如下：
一、培训形式多样化 线下培训为主银行培训传统上以线下形式为主，包括课堂授课、模拟操作、实地观摩等。这种形式有利于讲师与学员的互动、即时反馈，以及培养团队协作和风险意识。
线上培训补充随着技术发展，线上培训逐渐普及。例如：
云学堂平台 ：提供视频课程、在线测试和互动讨论，适合自主学习；
APP学习工具 ：如招商银行招银大学APP，支持微课学习。
二、选择培训方式的因素银行根据培训目标、内容复杂度、成本效益等综合选择：
复杂专业课程 ：如金融产品、风险管理等，通常采用线下集中培训；
基础技能培训 ：如点钞、系统操作等，可能通过线上视频或APP进行；
综合素质提升 ：如领导力、创新思维等，可能结合线上线下混合模式。
三、传统观念与实际需求的平衡尽管线上培训具有灵活性和成本优势，但线下培训的约束性和实战模拟效果仍被部分银行青睐。例如，线下封闭式培训（如入职培训）能快速统一员工知识基础，而线上培训的自主性可能影响学习效果。
四、未来趋势未来银行培训可能进一步融合线上线下资源，利用技术提升灵活性，同时保留线下实践的核心价值。
总结 ：银行培训并非完全线下，而是线上线下相结合的混合模式，具体形式取决于培训目标、内容需求和资源条件。
