社工确实 有 岗前培训内容。这些培训内容通常涵盖以下几个方面：
自我介绍与团队建设 ：新社工首先进行自我介绍，分享他们的学历背景、工作经历以及对“双百”工程的独到见解和期待。这有助于增进新社工之间的了解，为后续的团队合作奠定基础。
社会工作基础知识 ：培训内容包括社会工作的发展历史、社会工作的价值观与理念、社会工作的工作方法等，帮助新社工构建社会工作的框架及认识。
双百工程介绍 ：详细介绍“双百工程”的背景、文化特色与专业价值观，使新社工更贴切地了解“双百工程”。
社工站工作任务与职责 ：通过介绍社工站工作任务清单，让新社工了解社工站的工作内容及上岗初期工作任务。
实务技能培训 ：包括入户走访注意事项、文书套表的正确填法、探访及跟进机制等内容，帮助新社工尽快熟悉并开展实务工作。
政策法规知识 ：讲解社会救助、养老服务、残疾人两项补贴、儿童福利等民生保障政策，帮助新社工熟悉相关政策知识。
团队协作与沟通 ：培训中会强调团队协作和沟通能力的提升，教授如何与同事有效沟通，如何在团队中发挥自己的作用。
应急处理与危机管理 ：提供应急处理和危机管理的培训，以便在关键时刻能够保持冷静，迅速应对。
专业实践与案例分析 ：通过模拟真实场景、案例分析等方式，将理论知识与实际操作相结合，提升新社工的实际工作能力。
这些培训内容旨在帮助新入职社工快速适应岗位需求，掌握必要的兜底民生政策和社会工作专业知识和技能，以便更好地服务广大群众。
