根据相关法律法规和行业要求，是否可以先上岗需要根据具体岗位性质和法规条款进行判断：
一、法律强制要求必须持证上岗的岗位 特种作业人员从事电焊、气焊、高处作业、起重机械操作、压力容器操作等具有火灾危险或专业性强的工作，必须取得特种作业操作资格证书。
安全生产相关岗位新入职员工及外来作业人员需完成三级安全教育培训并考试合格后方可上岗。
二、一般岗位的培训要求 岗前培训多数岗位需进行岗前安全教育，但法律未强制要求必须取得证书。部分岗位可能要求具备相关资质或经验。
证书有效期要求若已取得相关证书但未在有效期内，需及时补证后方可上岗。
三、特殊情况处理证书未到期 ：若证书在有效期内，可先上岗但需注意证书到期前完成复审。
紧急用工 ：部分地区允许在证书到期前完成培训后上岗，但需符合当地劳动部门规定。
总结没有培训证是否可以先上岗，需结合岗位性质和法规要求判断 。若涉及特种作业或高危岗位，必须先取得相应资格证书；一般岗位可先上岗但需完成岗前培训。建议根据具体工作内容咨询当地劳动部门或行业主管部门，确保合规操作。
